LYNN DOHM, FRAUEN IN DER CYBERSICHERHEIT (WICYS)

GESCHÄFTSFÜHRER

Lynn Dohm bringt mehr als 25 Jahre Organisations- und Führungserfahrung in das WiCyS-Team ein. Sie hat erfolgreich mit Unternehmen, gemeinnützigen Organisationen und NSF-finanzierten Zuschüssen zusammengearbeitet und dazu beigetragen, Ergebnisse zu erzielen, die mit ihren Geschäftszielen im Bereich Cybersicherheit übereinstimmen. Als lösungsorientierte Strategin konzentriert sich Lynn auf gemeinnützige Organisationen, erleichtert Prozessverbesserungen, koordiniert das Projektmanagement und nutzt einfallsreiche Operationen, um strategische Ziele zu erreichen.

Lynn engagiert sich seit langem für die Cybersicherheitsausbildung und war in den letzten 14 Jahren aktiv in durch Zuschüsse finanzierten Programmen und gemeinnützigen Organisationen tätig, die bei der Bereitstellung von Bildungslösungen für die Cybersicherheitsmitarbeiter helfen. Sie setzt sich leidenschaftlich für die Notwendigkeit unterschiedlicher Denkweisen, Fähigkeiten und Perspektiven ein, um Probleme zu lösen, die es noch nie zuvor gegeben hat, und zielt darauf ab, Lernmöglichkeiten und Diskussionen über das Führen mit Inklusion, Gerechtigkeit und Verbündeten zu erleichtern. Lynn lebt jeden Tag erfüllt, während sie sich weiterhin zusammen mit der starken und engagierten Gemeinschaft von Frauen, Verbündeten und Fürsprecherinnen innerhalb der WiCyS-Organisation dafür einsetzt, die Lücke in der Cybersicherheit zu schließen und die Rekrutierung, Bindung und Förderung von Frauen in der Cybersicherheit zu verbessern.

Lynn wurde nicht nur vom Cyber Defense Magazine als Top 100 Women in Cybersecurity ausgezeichnet, sie nahm 2020 und 2021 den Nonprofit of the Year Award für WiCyS entgegen, ist Mitglied zahlreicher Jurys und Beratungsgremien für Cybersicherheit und Gründungsmitglied von (ISC) 2 DEI Task Force. Sie wurde landesweit im Fernsehen und Radio interviewt und ist Hauptrednerin, Diskussionsteilnehmerin und Moderatorin für mehrere internationale Konferenzen, Veranstaltungen und Organisationen.

2022 Vortragsverpflichtungen

• Webinar: WiCyS „ Inclusive Cybersecurity Mentoring and Career Assessment“ Virtuell, 27. Januar 2022.
• Interview: ITProTV „Technado Ep.241“ Virtual, 1. Februar 2022.
• Webinar: WiCyS/Haystack Solutions „WiCyS Praktikumsprogramm“ virtuell, 2. Februar 2022.
• Webinar: WiCyS/SANS Institute „WiCyS Cyber FastTrack Cohort“ Virtual, 22. Februar 2022.
• Webinar: WiCyS/Haystack-Lösungen „Understanding Your CyberGEN.IQ Results“ Virtuell, 2. März 2022.
• Interview: Fortinet „Women in Cybersecurity (Women’s Day)“ Virtual, 8. März 2022.
• Interview: ChannelProNetwork, Virtuell, 10. März 2022.
• Interview: CSO „Wie WiCyS das Imageproblem der Sicherheit anpackt“ Virtual, 11. März 2022.
• Workshop: WiCyS-Konferenz „Oh Cyber, My Cyber: Erhebe dich und höre den Buzzer! Persönlich am 19. März 2022
• Webinar: NCyTE Webinar „The Cybersecurity Workforce: REIMAGINED“ Virtual, 25. März 2022.
• Panel: Palo Alto Networks “Ujima Women’s History Month – Panel and Free Cybersecurity Training” Virtual, 29. März 2022.
• Interview:The Daily Swig „Red Flags niederreißen: Lynn Dohm von Women in CyberSecurity über die Bekämpfung der hohen Ausstiegsrate weiblicher Infosec-Profis Virtual, 31. März 2022.
• Workshop: Sprecherreihe der Indiana University „ The Cybersecurity Workforce: REIMAGINED“ Virtual, 31. März 2022.
• Panel: Cyber Security Summit (San Diego) „Securing the Cloud“ Virtual, 31. März 2022.
• Panel: Cyber Future Foundation ” It’s HOW you Know: Modern Networking Strategies to Supercharge your Cyber Career” Virtuell am 20. April 2022.
• Panel: Cyber Security Digital Summit „Leaders‘ Panel: The Future of Information Security“ Virtuell. 3. Mai 2022.
• Panel: Cyber Security Summit (Denver) „Securing the Cloud“ Virtual, 5. Mai 2022.
• Panel: ChiBrrCon, „Cyber Workforce/Women in Cyber Security“, persönlich am 5. Mai 2022.
• Gremium: IVSS Chicago “Die Welt steht in Flammen ~ Gib Tequila & Salz weiter – Sr. Leadership Fireside Chat” persönlich am 5. Mai 2022.
• Workshop: NICE „Ein ganzheitlicher Ansatz für Entwicklung des nächsten Generation vielfältig Cybersicherheitsexperten mit Partnerschaften zwischen mehreren Organisationen” Persönlich am 7. Juni 2022.
• Workshop: RSA „Level Up Leadership Traits through Women in CyberSecurity (WiCyS) Mentoring“ persönlich am 7. Juni 2022.
• Gremium: AITP Chicago „ AITP Chicago , DEI SIG” persönlich, 22. Juni 2022.
• Panel: The Diana Initiative (TDI) „Breaking Into Cybersecurity“ Virtual, 16. Juli 2022
• Summit: InfoSec World „ Helfen beim Aufbau eines starken und vielfältigen Teams“ persönlich, 25. September 2022.